Führung – s - stil
Führungskräfte sind stilprägend. So, wie ein Orchester immer nur so brillant sein kann, wie der Dirigent es führt, so kann ein Unternehmen nur so erfolgreich sein, wie es von den Führungskräften gesteuert wird.
Entwickeln Sie Ihr individuelles Potential:
• Vom Revolutionär zum Evolutionär: Veränderungsprozesse sinnvoll und erfolgreich nutzen.
• Vom Leidbild zum Leitbild: Orientierung an Werten und Umsetzung dieser.
• Von fortissimo è prestissimo zu alterato è rubato: den individuellen und differenzierten Führungsstil erkennen und nutzen.
• Vom Nebeneinander zum Miteinander: tragfähige Teamlösungen entwickeln.
• Von der Kakophonie zur Harmonie: Entwicklung echter Loyalität in Unternehmen, sinnvoll Konsens schaffen.
• Von der Arbeit zum Beruf: den Sinn im Tun (wieder-) entdecken.
• Vom Schrecken ins Handeln: kreative Lösungskonzepte entwickeln.
• Von „größer, höher, schneller, weiter, besser“ zur Nachhaltigkeit.
Nehmen Sie bei Interesse gleich hier Kontakt zu mir auf.