Gesundheit im Unternehmen
Eine gesunde Führung und eine gesunde, auf natürlichen Rhythmen basierte Arbeitsweise sehe ich als eine innovative Unternehmensstrategie an, die sowohl auf die kontinuierliche Verbesserung der Führungskultur, des Verhaltens und der Einstellung der Mitarbeiter zum Unternehmen, auf die Stärkung der Eigeninitiative des Einzelnen, als auch auf die Effizienz der Verhältnisse im Unternehmen abzielt.
Den Führungskräften messe ich in einem funktionierenden und ‚gesunden‘ Unternehmen eine zentrale Rolle zu. Sie haben durch ihre Führungskultur einen erheblichen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Einstellung der Mitarbeiter und regen zudem durch ihr entsprechendes Verhalten (Vorleben) an, die Möglichkeiten der gesunden Arbeitsweise und -gestaltung zu nutzen und bestimmte Werte wie z.B. Eigeninitiative zu etablieren.
In Zeiten wie diesen hat sich eine gut funktionierende und gesunde Arbeitsgestaltung auch hervorragend in der Burn-out-Prophylaxe bewährt.
Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf, wenn Sie ihren gesunden Arbeitsalltag neu schaffen oder optimieren möchten.
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